“中国光谷”全面推行人才注册制五大赛道百万年薪求贤

减去约束，加上激励。

日前，被誉为中国光谷的武汉东湖高新区启动首个人才发展示范区建设，并以最新迭代的七大人才创新举措为支撑。

2021年，东湖高新区GDP 2401亿元，成为武汉首个GDP突破2000亿元的区目前，湖北正在加快建设以东湖科学城为核心的光谷科技走廊，大力打造湖北东湖综合性国家科学中心

人才是第一资源东湖高新区党工委委员，组织部部长钱德平在接受21世纪经济报道记者采访时表示，人才发展先行示范区将遵循人才成长和科技创新规律，推动人才体制机制迭代升级，努力营造有利于科技创新的体制机制和工作生活环境，在约束上做减法，在激励上做加法

全面实施人才注册制度。

人才工作的首要任务是人才评价2021年，东湖高新区在全国率先推出人才注册制和动态评价积分制根据人才的不同层次和类别，通过数据对比，人才画像等手段，分类建立人才评价模型，以新的方式识别，评价和选拔受资助人才

在启动第一个人才发展示范区后，光谷将全面实施人才注册制度中科院武汉文献信息中心首席科学家钟永恒告诉21世纪经济报道记者，各类人才项目没有门槛，不受学历，年龄，时空，职称等准入限制同时，通过分类建立了定量评价模型和指标得分权重在人才注册的基础上，整合人才的成绩，以分数作为选拔人才的依据

光谷的人才画像和测评模型将应用于信息技术，让人才自己填写数据，系统自动跑分如果分数达标，可以申请认定，不再通过专家评审

今年，积分的认可将适用于所有人才类别作为人才评价的主要方式，申请人可以随时登录，直接跑分，直观感受与政策的匹配程度

同时，为了让人才政策在最短的时间内惠及人才和企业，东湖高新区提出了人才服务网络整合3551人才政策主要业务和服务事项，实现3551所有政策一站式办理，全线申请

其他人才政策，采取统一受理，集中兑现的方式，根据实施周期，加快完成审核和政策兑现其中，符合条件的人才项目，如人才计划的配套支持，博士后工作站奖励等，将按照免费申请和享受的方式给予政策支持

此外，光谷将开展常态化资助，建立人才资助快速拨付渠道各类人才认定后，通过信息平台申请，可及时享受资金支持

在人才登记制度和积分制全面实施，人才登记服务平台全面上线后，光谷的人才政策支持和人才认定将实现不延迟，不滞后。

中国科学院院士，中国工程院院士李德仁告诉21世纪经济报道记者，光谷推出3551人才计划，引进了大量年轻有为的高端人才在这里发展成长依托湖北东湖科学城，湖北正在加强基础设施建设，需要一批国内外一流的国家级科研平台，吸引海内外人才3551人才计划正在进行中，预计通过该计划，将吸引更多有前途的研究人员和创新者投资建设光谷

五大赛马场，一年一百万，求人才。

武汉长江计算技术有限公司招聘市场部总经理，年薪100万以上，武汉迈特维尔生物科技有限公司招聘代谢组技术研发总监，年薪800至100万元...

日前，在活动现场，中国信科董事长卢国庆，华工科技董事长马，人福医药总裁邓，小米武汉总经理周，高德红外总经理张彦共同揭牌，面向激光，集成电路，新型显示，数字经济，创新医药等五大特色产业进行人才招聘，并发布招聘令。

这一次，将在列表顶部增加五个轨道，企业将根据岗位要求自主发布需求，选择人才进行申请成功引进的按人才年薪的50%资助，最长3年

光谷提出，赋予湖北实验室，国家级和省级创新中心自主引进人才的权利支持湖北实验室自主识别，选拔，引进和培养平台建设和科技研究人才，并向管委会推荐和评价，对国家级和省级创新中心，根据上一年度人才队伍建设和运行情况，每年给予1—2万元的补助

值得注意的是，自24年前首批11名留学人员落户光谷以来，光谷吸引了近2000名海归，累计培养各类高层次人才344名，涉及光电信息，生物健康，环保节能，集成电路，高端装备制造等领域其中一半以上是35岁以下的高端人才

活动现场，东湖高新区管委会与长江通信集团，东湖高新集团签约建设光谷海外人才创新园，打造光谷创业样板间，为入谷人才提供15分钟创业生活圈。

中科院院士张庆杰告诉21世纪经济报道记者，湖北东湖科学城的建设将是光谷发展的又一次重大机遇，需要将人才培养与东湖科学城的发展相融合应该进一步努力广纳天下英才，让全世界最优秀的科学家聚集在这里尊重人才，服务好人才，让人才有家的感觉，进一步提升区域知名度和影响力

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。