7月涌现高管变更潮6家公募基金总经理易主

8月3讯：7月涌现高管变更潮6家公募基金总经理易主

证券时报记者 李树超

7月份，公募基金高管频仍变更，多达6家公募基金总经理陆续易主。据证券时报记者统计，7月份，鑫元基金、前锋基金、国泰基金、光大保德信基金、华富基金、万家基金等6家基金公司总经理产生变更，出现年内高管变更新高潮。

6家公募基金公司

7月“换帅”

7月29日，万家基金公布总经理变更宣告。宣告显示，经晓云为新任万家基金总经理，原万家基金董事长兼总经理方一天因公司经营管理需求，将持续担任公司董事长。经晓云女士的任职事项，已经万家基金管理有限公司董事会审议通过。

宣告显示，经晓云前后在上海财务证券公司、上海证券有限义务公司任职，2011年1月至2016年7月任上投摩基础金管理有限公司副总经理，2016年7月参加万家基金，并快速被宣告任职总经理。

和万家基金相似，光大保德信基金也于7月份从其他公司挖角担任总经理。依据该公司7月19日宣告，聘请包爱丽担任公司总经理，包爱丽于2004年3月至2006年3月在银华基金担任战略发展部负责人；2006年6月至2016年2月，在国投瑞银基金(博客,微博)前后担任产品发展团队负责人，总经理助理，督察长，副总经理职务。

据记者统计，7月份共有鑫元基金、前锋基金、国泰基金、光大保德信基金、华富基金、万家基金等6家公募基金公司“走马换帅”。在这些公司中，既有今年新成立的基金公司，也有成立时间较长的基金公司。前者如证监会今年4月19日核准设立的前锋基金，6月30日，前锋基金正式公布了成立宣告，7月8日，前锋基金总经理史浩亮就因个人缘由辞职，公司董事长张松孝代任总经理一职。后者如国泰基金，新任总经理周向勇前后履职中国建设银行、中国建银投资公司，于2011年2月参加国泰基金任总经理助理，2012年11月任国泰基金副总经理，并在今年7月8日升任国泰基金总经理。

新老公司

“换帅”缘由各别

针对公募基金总经理更迭加快，多位业内人士分析，随着着大资管时期的到来，公募基金公司及其总经理都面对多元化的选择，这样的多元化有助于完善基金公司管理机构、凸显各家公司的管理特点。

北京一名业内人士分析，普通而言，公募基金总经理更改有以下缘由：一是公司股东方变更，进而对公司管理层进行更改；二是总经理也许有新的理想和理想，若有的去做私募或实业，有的去做公益事业等；三是董事会对公司管理和产品成绩的考察不满意，致使总经理“下课”。

详细分析公募总经理更迭的缘由，还要辨别新成立的公司和老公司。

“就新成立的公司而言，为了达到合规请求，需求先把公司成立起来，总经理普通就是挂个名，比及公司正式成立后，会通过市场化方法找到总经理来做管理。”上述业内人士称。

而对老公司来讲，华北某基金研究人士分析，许多老公司“换帅”的主要缘由是公司管理和产品成绩出现了问题，“公司总经理对公司管理和投资运作的用处是不言而喻的，总经理要考察基金经理，董事会也会考察总经理，一个公司必须要有好的领头人，这对公司的部门架构、人才管理和产品运作有很重要的意义。基金公司更改新的管理者应当从积极的角度去看，也许会给公司带来新的思绪、转变和希望。”

另外，大资管时期的到来和低迷的市场环境也在倒逼公募行业管理人更新思绪、完善管理，并尽力做出特点。

北京上述业内人士表示，一方面，在大资管时期，公募基金总经理起源于各个资管条线，能够借助各自的从业背景来拓展公募管理，这将为公募发展带来新的生机和活力；另外一方面，经历去年大牛市，一些公募基金出现“牛市后遗症”，碰到了新的发展瓶颈和困难，这也对管理者提出了新的挑战。

“在如今市场下，因为产品难发、规模难做，公募基金面对很大的压力，许多公司缺少方向感，新的管理层也许能带来新的思绪。”该人士称。

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