监管制度有变东方金钰员工持股计划受关注

7月28讯：监管制度有变东方金钰员工持股计划受关注

⊙记者 聂品 ○编辑 孙放

筹划赶不上变化。27日，东方金钰披露其第一期员工持股筹划进展宣告，表示因新的监管束度与市场环境产生变化，截至如今，公司就员工持股筹划方案仍与各有关中介机构沟通。对此，上交所在宣告当天就对东方金钰下提问询函，请求公司联合监管束度与市场环境，详细说明员工持股筹划未能正常实行的主要障碍，和公司截至如今已采用的办法。

详细来看，除关注员工持股筹划所遭受的障碍外，问询函还请求说明东方金钰对本次员工持股筹划的后续安排，并明确是不是能够依照有关(新)规定的请求，在公司股东大会审议通过员工持股筹划后六个月内完成对公司股票的购置，同时对本次员工持股筹划实行的不确定性进行风险提醒。

回溯宣告，东方金钰6月7日披露了《第一期员工持股筹划(草案)》，拟向公司部分董事、监事和高等管理人员共计28人推出员工持股筹划。依据宣告，该员工持股筹划拟设立资金总额上限为6660万元，并全额认购万联金钰1号聚集资产管理筹划进取级份额。同时，万联金钰1号聚集资产管理筹划依照不超出2:1的比例设立优先级份额和进取级份额，召募不超出1.33亿元的优先资金，构成规模不超出2亿元的资产管理筹划，优先级份额和进取级份额的资产将合并运作，用于购置东方金钰股票。6月24日，上述员工持股筹划草案经东方金钰股东大会审议通过。

而记者留意到，证监会最新公布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》(简称《暂行规定》)中，不只对资管产品杠杆率进行了严厉控制，删除过员工持股类资管筹划杠杆倍数上限为两倍的规定，一致规定为一切股票和混杂类构造化产品杠杆上限一倍，且构造化产品优先级也不能够宣传预期收益率。由此，东方金钰员工持股筹划的有关资管筹划的杠杆比例也许已不相符《暂行规定》的请求。

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