这里为社区工作者“开小灶”！优秀方案有望明年落地

分组讨论、做SWOT分析、写项目计划书、进行案例分享……近日，新江湾城街道创新“小班制”培训，为居委会干部、睦邻中心负责人等社区工作者开设能力提升课程，让社区工作者把学到的好经验、好做法转化为推进工作的具体举措。

首场活动由国家心理咨询师、中级社工师陆晴带领，讲授社区自治项目策划。在活动开始前，不少居委会干部反映“举办社区活动缺少必要资源”“有困难一般首先向街道求助”。为帮助基层工作者打破思维定势，陆晴引导大家从发掘需求入手，运用各种工具梳理可以拓展的资源。

“这次培训全程采用小班制，讲的都是‘干货’，让我们能从更专业的角度去理解如何建立项目和运作项目，并且拓展社区的一些资源，然后提升小区的整体服务水平。”社区工作者陈岚说，自己从中受益匪浅。

记者了解到，街道创新“小班制”培训模式，为基层治理赋能，进一步提升社区工作者的能力素质，着力解决学习针对性不强、学用结合不明显等问题。

本次培训转变以往组织大型讲座、“以会代训”等模式，以“实战”为目的，为社区工作者“开小灶”，进一步提升基层队伍综合能力素质，为高质量推动基层治理工作奠定坚实基础。

据了解，下一步新江湾城街道各居民区还将根据各自小区特点，形成工作案例草案，并在各睦邻中心老师的专业指导下，进一步梳理和讨论，形成适合本社区发展的社区治理与活动案例。后续街道还将开展专题评审活动，邀请社区治理专家和居民代表等参与点评和指导，优质方案有望在明年落地实施，持续提升社区治理成效。

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