80后小伙用直播帮农民工找工作

“从前我打工被人坑，现在我为别人推荐靠谱工作！”　　80后小伙用直播帮农民工找工作

没有扮帅搞怪，没有才艺表演，袁少春的直播内容就是推荐工作，解答就业政策，支招劳动纠纷解决方法等。“从前我打工被人坑，现在我为别人推荐靠谱工作！”袁少春笑呵呵地告诉《工人日报》记者，他的目标就是做个金牌劳务经纪人，帮助有出门打工意愿的朋友们找到靠谱高薪的好工作。

打工几遇波折，反思中找到新方向

今年35岁的袁少春，是吉林省松原市下辖扶余市更新乡南平村的一名普通农民。2018年初，袁少春开始带着妻子一起出去打工。“最开始就是在长春光纤改造工程队做力工，两人一个月能赚五六千元，夏天气温30℃多的时候，一手拿水瓶子，一手干活，挺不容易的。”然而好景不长，到了8月份，老板开始拖欠工资，讨要无果后，他便和妻子走了。“维权？那时候头一次出来打工，啥也不懂，根本没签合同啥的，找老板要钱，人家就不承认了，我们也没办法。”

随后，因为在吉林本地找不到合适的工作机会，袁少春又开始带着妻子远赴山东打工。漂到异乡，好工作不好找，两人处处碰壁，后来通过一家劳务公司介绍，两人终于进入当地一家电子厂，成为车间的流水线工人。但因为不懂法，合同签订得也是稀里糊涂。干到年底，因为要回家过年，袁少春和妻子就辞职了。“走的时候被扣了2000多元，当时挺生气，还是吃了不懂劳动法的亏。”袁少春说，经历这一年多时间的打工，他感触良多，反思之下，便萌生了要自己做劳务经纪人的想法，至少能帮乡亲们找份每分钱都能拿到手的靠谱工作。

跟上时代，在直播平台蹚出一条路

“长春有好厂子招人吗？”“电子厂一天工作几个小时？”“男，42岁，能干啥活儿？”……袁少春的直播每次都很热闹，互动区的问题一个接着一个，在回答粉丝时，他的话实在而幽默。

用直播的方式介绍工作，对袁少春来说是一个新尝试，对慕名而来的粉丝们来说也的确很新鲜、很接地气。直播时，袁少春的“房间”里最多有200多人，粉丝累计总量已达5000多人，都是农民工。

“我发现乡亲们都特别爱玩抖音、快手，别说年轻人，就是五六十岁的中老年人，没事也爱刷一刷。”袁少春灵机一动，便注册了一个快手号“扶余亿诚人力小袁”，通过简单的学习后，正式成为一名平台主播。

“前几天，有两个在天津已经找了10多天工作的工友，通过直播找到我，让我推荐江浙一带的工作，还有4个同乡在苏州也一直没找到合适的工作，联系我后，我已经把他们推荐到当地的家电厂工作。”袁少春说，春季是用工高峰期，每天都至少会有四五个人找他帮忙介绍工作。他告诉记者，做劳务经纪人每天他都要记大量的用工信息，并及时从劳务公司了解各省市用工的准确情况，比如哪些地方严重缺人，哪些地方已经招满了，然后在直播中予以引导，帮助粉丝们避免盲目出去打工，浪费时间和金钱成本。

信誉就是生命线，靠良心干活才能走得远

“良心招聘，本人郑重承诺，我发的招聘信息都是在当地劳动权威部门监督下进行的，如果外出务工人员遇到劳务纠纷问题可以和主播探讨……”这是袁少春直播号的签名描述，在他看来，做劳务经纪人，信誉就是生命线。身为一名农民工，他能体会每个农民工外出打工的担忧和需要，所以就要将这些问题都解决好，把最放心的工作机会呈现给信任他的粉丝。

袁少春告诉记者，靠谱就是首先自己要懂行，为此，他经常会通过网络等渠道学习相关劳务知识，也会结交一些做劳务和通过劳务打工的朋友，找机会向他们讨教在实际生活中可能出现哪些用工陷阱，怎么才能避免打工者被侵权等问题。其次，严格筛选合作的劳务公司，目前，他已签协议的十几家劳务公司，都是仔细辨别资质后，挑选出的信誉更有保障的合作伙伴。

“劳务派遣式用工正在成为流行趋势，正规经营的劳务公司，无论是在岗位资源挖掘还是在用工管理和保障等方面，都很有优势。”袁少春说，他觉得在东北做一个劳务经纪人很有施展空间，他也会坚持为粉丝们传递一些正向引导的内容。

“我的粉丝基本都是铁粉，很多都是一传一进来的。”袁少春自豪地说。因为信誉好，越来越多的人开始通过朋友介绍等途径找到他，有时，碰到有工友在打工时遭遇劳务纠纷，他自己不太懂无法解决的，还会热心帮忙联系专家给出主意。同时，他和松原前郭县的劳动局也有联系和合作，前不久，还动员了近30余个粉丝去参加该局组织的春风行动招聘会。

目前，袁少春已经成功帮助近百名农民工找到工作。每介绍一个人，他可以赚到一两百元的佣金，收入暂时还无法满足家庭开销，但前景可期。“帮别人找工作，让我觉得自己挺有用，累却很开心。”袁少春说，他会一直坚持下去，争取做出成绩来。

柳姗姗